משרד עורכי דין ונוטריון - Law Office & Notary - 03-5103906


    תחומי התמחות
 
     יצוג עובדים
     יצוג מעסיקים
     פנסיה
    משא ומתן קיבוצי
     ביטוח לאומי 
     נוטריון
    תאונות עבודה
    תאונות דרכים
    תביעות יצוגיות
 
 

חדשות חקיקה
זיכוי חברת אבטחה מכתב אישום אשר הוגש על ידי משרד הכלכלה 

תשלום גמול גלובאלי בגין עבודה במנוחה שבועית ובחג 

תקנות מס הכנסה (זיכויים לעובד זר), התשע"ה- 2014 

הפרשה לפנסיה – מבקשי מקלט 

הסכם קיבוצי בדבר העסקת אנשים עם מוגבלויות 

הסכם קיבוצי ענפי – עובדי אבטחה דברי הסבר ופרשנות 

"צוק איתן"- יחסי עובד ומעביד במהלך המבצע 

עדכוני פסיקה וחקיקה 

עדכון שכר מינימום 

חוק חוזה סוכנות (סוכן מסחרי וספק), התשע"ב-2012 

דף הבית >> הצלחותינו בבי"ד >> החזר כספים מהסכם פרישה

פסיקה של בית דין לעבודה

החזר כספים ששולמו במסגרת הסכם פרישה

 
  1. במקרים רבים עובדים המקבלים מענקי פרישה ממעבידיהם, במסגרת הסכמי פרישה בכתב, בוחרים להפר הוראות ההסכם ולהגיש תביעות העומדות בניגוד גמור להתחייבויותיהם אשר עמדו ביסוד ההסכם.
  2. בחלק לא מבוטל מן המקרים, בתי הדין נותרים "אדישים" להוראות ההסכם ולהתחייבויות המפורטות בו, בפרט במקרים בהם מדובר בהסכמי פרישה אשר אינם כוללים מענקים מיוחדים מעבר למגיע על פי דין, וכוללים ויתור על זכויות קוגנטיות. מצב דברים זה מביא מעסיקים בפני אבסורד ומאפשר לעובדים לאחוז במקל בשתי הקצוות: מחד ליהנות מהסכומים המשולמים להם במסגרת הסכם הפרישה ומאידך, לטעון בפני בית הדין לבטלותו.
  3. ביום 8.3.11 פורסמה החלטת בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע (ע"י נשיאת ביה"ד, כבוד השופטת סלע אורלי), בתביעתו של מר ראובן עוזיאל נגד חברת כפיר בטחון ומיגון אלקטרוני בע"מ (ס"ע 11434-08-10).הנתבעת- אשר יוצגה באמצעות משרדנו-  עתרה להשבת סכום מענק הפרישה ששולם לעובד לסילוק סופי ומוחלט של כל תביעותיו וטענותיו כנגד החברה בין סיום עבודתו, וזאת בין השאר לאור  טענות העובד כי "הוחתם במרמה על ההסכם" וכי "חתם על מסמך בן עמוד אחד".
  4. לשמחתנו נענה בית הדין לבקשה זו בהציבו בפני העובד 2 חלופות – א)  השבה מיידית של סכום המענק והפקדת סכום זה בקופת בית הדין עד להכרעה בתיק לגופו; ב) ויתור על הטענה בדבר בטלות ההסכם; מעבר לכך בית הדין גילה דעתו ביחס לאי צירוף ההסכם לכתב התביעה והיעדר התייחסות לקיומו.
  5. אנו סבורים כי מדובר בהחלטה חשובה בכל הנוגע למקרים בהם עובדים מגישים תביעות המנוגדות להסכמי פרישה אשר נחתמו על ידם, תוך עשיית איזון ראוי בין האינטרסים המתנגשים.
חוזר זה מהווה הסבר כללי והוא איננו מחליף חוות דעת רלוונטיות אשר יש לקבל בכל מקרה לגופו.
 
כתמיד, אנו נשמח לעמוד לרשותכם לשאלות ו/או הבהרות.
 
     
משרד עו"ד ונוטריון שלמה בכור - בית התעשיינים - קומה 10 רחוב: המרד 29, תל-אביב 68125 - טלפון רב קווי: 03-5103906, פקס: 03-5103905 - עורך דין דיני עבודה ונוטריון