משרד עורכי דין ונוטריון - Law Office & Notary - 03-5103906


    תחומי התמחות
 
     יצוג עובדים
     יצוג מעסיקים
     פנסיה
    משא ומתן קיבוצי
     ביטוח לאומי 
     נוטריון
    תאונות עבודה
    תאונות דרכים
    תביעות יצוגיות
 
 

חדשות חקיקה
זיכוי חברת אבטחה מכתב אישום אשר הוגש על ידי משרד הכלכלה 

תשלום גמול גלובאלי בגין עבודה במנוחה שבועית ובחג 

תקנות מס הכנסה (זיכויים לעובד זר), התשע"ה- 2014 

הפרשה לפנסיה – מבקשי מקלט 

הסכם קיבוצי בדבר העסקת אנשים עם מוגבלויות 

הסכם קיבוצי ענפי – עובדי אבטחה דברי הסבר ופרשנות 

"צוק איתן"- יחסי עובד ומעביד במהלך המבצע 

עדכוני פסיקה וחקיקה 

עדכון שכר מינימום 

חוק חוזה סוכנות (סוכן מסחרי וספק), התשע"ב-2012 

דף הבית >> מידע מקצועי >> שכר,חופשה,הבראה,דמי מחלה >> יום הבחירות

 

לקהל לקוחותינו

 

א.ג.נ.,

                            הנדון:  יום הבחירות

 

1.       ס' 10 לחוקי יסוד הכנסת קובע כי יום בחירות יהיה יום שבתון, זאת למעט סוגי שירותים אשר בהתאם להודעת וועדת הבחירות המרכזית יש להפעיל כסידרם (שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק; כוחות הביטחון ושירותי הצלה; אפיית לחם והובלתו ויצור מוצרי חלב; שירותי תקשורת; מפעלי מים וחשמל; אספקת דלק והעברתו; עיתונות, רדיו וטלוויזיה; בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים; תיאטראות, בתי קולנוע ובתי שעשועים אחרים; מפעלי חרושת וחקלאות שתהליכי היצור בהם מתנהלים ברציפות; הובלת פירות, ירקות ותוצרת חלב (עד שעות הצהריים) וכיו"ב).

2.       ס' 136 לחוק הבחירות לכנסת (נוסח משולב), התשכ"ט-1969, קובע כי עובד זכאי לקבל ממעבידו "את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת" ובהתאם לכך עובדים אשר אינם עובדים ביום הבחירות זכאים לתשלום שכר בגין יום עבודה (בתנאי שעבדו אצל מעבידם 14 יום רצופים לפחות סמוך ליום הבחירות).

3.       גובה התשלום לעובדים העובדים ביום הבחירות אינו מוסדר בחוק.  בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה ולפי הנוהג אשר השתרש במקומות רבים ניתן לטעון כי עובד המועסק ביום הבחירות זכאי לקבל בגין עבודתו ביום זה  200% מהשכר הרגיל או לחילופין שכר רגיל ומעבר לכך יום חופש נוסף (זאת גם אם עבד מיוזמתו באותו היום).

4.       כמובן שעובדים אשר מקום עבודתם מספר שירותים אותם יש להפעיל כסידרם, ואשר נדרשו לעבוד ביום הבחירות יהיו זכאים לשכר עבודה ובנוסף שכר עבור יום עבוד נוסף או לחילופין יום חופש נוסף.

כתמיד, אנו נשמח לעמוד לרשותכם לשאלות ו/או הבהרות.

 

בברכה,

 

דוד בכור, עו"ד

משרד עו"ד ונוטריון שלמה בכור

 

 

משרד עו"ד ונוטריון שלמה בכור - בית התעשיינים - קומה 10 רחוב: המרד 29, תל-אביב 68125 - טלפון רב קווי: 03-5103906, פקס: 03-5103905 - עורך דין דיני עבודה ונוטריון